一、实施背景

近年来，公司党委积极探索实践，逐步形成了一套加强支部建设的思路和方法，但对照全面从严治党的新形势，党支部建设也不同程度存在“四个化”问题。主要表现在：支部工作缺乏系统、规范、明确的要求，工作随意性大，定性多、定量少；与生产经营结合不紧密，载体单一，办法不多，成效不明显。因此，我们按照“六基”建设工程要求，以推进支部工作标准化、系统化为重点，以“组织设置科学化、队伍建设精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化、活动开展正常化、基础保障常态化”为内容，在公司开展了“六化”标准化党支部创建活动，为新形势下加强党支部建设提供了基本遵循。

二、主要措施

（一）立好标准，让支部工作有遵循。根据《党章》规定及上级党组织新要求，围绕组织设置、队伍建设、工作制度、阵地建设、活动开展、基础保障等6 个大项43 个子项目明确具体标准，建立了支部工作标准体系，编制了《基层党支部基础工作标准化模板》。比如，在组织设置上，凡正式党员人数3 人以上的，必须设立党支部；党员人数超过20 人的，要合理划分党小组等。在活动开展上，对深入开展“四强、四优”“四创”和“固定党日”等进行具体规定，比如对固定党日活动，要求每月固定一天，组织开展“6+1”活动，即“三会一课”、学习教育、党性分析、缴纳党费、服务群众、民主议事决策，支部根据工作实际，开展特色活动。在制度体系上，先后完善建立班子民主生活会、组织生活会、民主评议党员等11 项工作制度。在档案资料上，用好支部工作手册，推行资料编码式管理，规范支部年度工作、发展党员、党员教育培训、党风廉政建设“四个计划”，党员、入党积极分子、入党申请人、流动党员“四个名册”，“三会一课”、组织生活会、为民服务、民主评议党员“四个记录”，党费收缴、固定党日、特色活动、影像音频“四个档案”，为有效开展党建工作提供了标准化档案资料。

（二）抓好示范，让支部工作可借鉴。坚持“试点先行、典型引路”的工作思路，先后分两批有针对性选择了12 个基层党支部作为示范点，指导党支部按照制定一个创建方案、落实一套创建措施、设计一个创建载体、建设一个规范阵地、积累一套创建资料“五个一”要求，扎实开展标准化规范化党支部创建工作，以示范带两头，以创建促提升，以个体带全盘，推动了支部标准化规范化建设水平的整体提高。辑印《优秀党支部工作法案例汇编》，扎实开展“一支部一特色一品牌”创建，激励基层党支部把突出特色作为工作方向，以创建促规范、出特色、创品牌。金牛阳光苑党支部把创建省优工程和省级文明工地作为目标，开展党员安全监督岗、党员“一带二”等活动，探索党员正负评价机制，积极打造放心工程、精品工程，被邢台市列为安全标准化标杆项目，其经验在全市推广，并得到省国资委督导组和集团公司领导的高度评价和肯定。

（三）加强调度，让基层工作有压力。成立以公司党委书记任组长的创建领导小组，实施党委领导包挂及领导班子成员联系党支部工作制度，定期召开工作调度会，调度工作进展，解决存在问题。制定《党建工作目标责任书》，将创建列入党建工作年度考核和党委书记党建工作述职重要内容，压实了工作责任。今年以来，先后召开现场观摩会、工作调度推进会4 次，开展专项督查3 次，促进了创建工作的扎实开展。

（四）科学考核，让支部工作上台阶。制定标准化党支部建设考核标准，建立了基层季考核、公司半年考核机制。油脂分公司党总支以责任清单、提示清单、纪实清单和整改清单，实施“清单式”考核，保证了创建工作监控精细。工程公司党委每季度对达到阶段性创建目标的支部分别给予1000—600 元的奖励。公司党委把创建作为党建工作目标考核的重要内容，每半年集中考核，把考核结果作为评先的重要依据，推动了标准化党支部建设向纵深发展。

三、初步成效

一年来，通过大力推行“六化”创建，有力提升了支部工作质量，党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用得到了充分发挥。党支部工作标准化水平明显提高。通过对每一项工作、每一个环节和每一步流程明确标准，实现了支部工作的标准化管理、程序化运作，扩大了先进支部增量，公司标准化党支部覆盖面达到了75%以上。党支部工作基础整体跃升。开展党组织覆盖面调查，优化党小组设置，119 个党小组覆盖了公司所有工作头面、经营网点、工程项目和服务窗口，实现了党小组从有形覆盖到有效覆盖；按照“五有十上墙”标准，新建支部阵地20个。党员攻先争优积极性明显增强。深入开展“一带二”“四带头四争先”党员示范行动等特色活动，设立党员先锋岗、责任区86 个，实施“四创”项目26 个，激发了党员当先锋、做表率，攻难关、创佳绩的工作积极性，公司各级党组织、广大党员的先锋行动遍布整个邢矿，推动了各项任务的圆满完成。

文章来源：《轻工标准与质量》 网址: http://www.qgbzyzl.cn/qikandaodu/2021/0708/707.html